Quando os entrevistadores perguntam “qual é o seu maior ponto forte?”, eles estão procurando ouvir algumas coisas importantes. E neste artigo, vamos ver algumas respostas e exemplos para “qual é o seu maior ponto forte?”  com dicas para você criar sua própria resposta que impressionará o entrevistador.

Vamos começar…

Como responder “Qual é o seu maior ponto forte?”

Ser colocado na hora e ser perguntado sobre seu ponto forte nunca é fácil. No entanto, há alguns passos que você pode seguir para garantir que você dê uma resposta sólida que os entrevistadores vão gostar. Aqui estão algumas regras importantes para lembrar ao responder “Qual é o seu maior ponto forte?” em uma entrevista.

1. Escolha Uma Força: Vai ser muito mais fácil dar uma resposta clara e concisa (o que é sempre bom!) se você escolher apenas uma força. Então, escolha uma coisa, mantenha sua resposta breve e foque em fazer aquele ponto e descrever essa força principal sua. Se você não tiver certeza de qual força escolher, continue lendo. Vamos falar disso no próximo passo…
2. Saiba o Que Vai Dizer com Antecedência: NÃO vá lá e improvise. Mesmo preparar uma resposta mais ou menos será melhor do que inventar na hora. Você vai ganhar uma grande vantagem fazendo isso agora. Então, certifique-se de saber qual força você vai falar antes da entrevista.
3. Escolha uma Força que Tenha Relação com o Trabalho: Ao responder “Qual é o seu maior ponto forte?”, é melhor escolher algo que te ajude a ter sucesso no trabalho deles. Isso torna mais provável que o entrevistador te ofereça a posição. Então, pense em quais forças suas vão te ajudar mais nesse trabalho para o qual você se candidatou. Olhe a descrição do trabalho, descubra o que ele requer ou o que é mais importante para a empresa. Pense se o trabalho é muito técnico ou não. Envolve liderança ou você vai trabalhar como indivíduo? Você vai interagir com clientes ou não? O trabalho usa mais criatividade ou lógica? Você precisa estar vendo a descrição do trabalho e se fazendo essas perguntas ANTES de escolher quais forças você quer compartilhar. Porque a ideia toda é compartilhar uma força que faça a empresa pensar que você é um candidato valioso e alguém que eles deveriam contratar para o trabalho.
4. Explique Por Que Essa Força Vai Te Ajudar a Ter Sucesso no Trabalho: Depois de compartilhar sua força, diga exatamente como isso vai te ajudar a ter sucesso no trabalho deles. Por exemplo, você poderia dizer:

“Meu maior ponto forte é a atenção aos detalhes. Sempre fui detalhista no meu trabalho, e é algo que eu gosto. Vi na descrição do trabalho que esse cargo envolve muito trabalho detalhista, o que é uma das razões pelas quais eu me candidatei.”

Vamos ver muitos mais exemplos de respostas na próxima seção deste artigo.

5. Dê PROVAS Específicas:

Depois de dizer qual é o seu maior ponto forte e por que isso vai te ajudar no trabalho deles, tente comprovar com alguma prova. Como? Contando uma história ou dando um exemplo de como você usou essa força no passado – para ajudar um empregador anterior. Dar um exemplo detalhado é 10-20 vezes mais poderoso do que apenas dizer que você é bom em algo. Então, fale sobre como você usou essa força para alcançar um resultado específico.

Usando o exemplo de resposta que vimos acima, você poderia continuar e dizer:

“No meu último trabalho, eu frequentemente tinha que gerenciar 8-10 projetos de clientes ao mesmo tempo, e frequentemente tinha 75 tarefas diferentes acontecendo nesses diferentes projetos. Ser detalhista me permitiu entregar 100% dos meus projetos no prazo para nossos clientes. Na verdade, terminei 45% dos meus projetos atribuídos antes do prazo.”

A peça-chave para lembrar aqui é: é sempre bom ser detalhista e específico ao responder perguntas sobre suas forças. Sua resposta (e trabalho passado) vai parecer muito mais impressionante para o entrevistador quando você for específico e nomear resultados e números reais como no exemplo de resposta acima.

Respostas Exemplo para “Qual é o seu maior ponto forte?”

Agora você sabe os passos a seguir para dar uma ótima resposta quando o entrevistador perguntar pelo seu maior ponto forte. Vamos ver alguns exemplos de respostas para te ajudar a criar sua própria resposta.

Resposta Exemplo 1:

“Meu maior ponto forte é a atenção aos detalhes. Sempre fui detalhista no meu trabalho, e é algo que eu gosto. Vi na descrição do trabalho que esse cargo envolve muito trabalho detalhista, o que é uma das razões pelas quais eu me candidatei. No meu último trabalho, eu frequentemente tinha que gerenciar 8-10 projetos de clientes ao mesmo tempo, e frequentemente tinha 75 tarefas diferentes acontecendo nesses diferentes projetos. Ser detalhista me permitiu entregar 100% dos meus projetos no prazo para nossos clientes. Na verdade, terminei 45% dos meus projetos atribuídos antes do prazo.”

Resposta Exemplo 2:

“Minha maior força profissional é a capacidade de lidar com pressão e trabalhar com prazos apertados. Acho que isso me ajudaria a ter sucesso nesta posição por causa do grande número de clientes e prazos com os quais eu trabalharia aqui. Na minha última posição, lidei com projetos difíceis em curto prazo para vários de nossos principais clientes, como Coca Cola e Microsoft. Completei 100% dos projetos que me foram at

Resposta Exemplo 4:

“Minha maior força é a capacidade de aprender rapidamente. Eu me adapto muito bem a novas tecnologias e processos. Percebi que este trabalho envolve o uso de várias ferramentas de software, o que é algo que me atraiu para a vaga. No meu emprego anterior, aprendi a usar um novo sistema de gerenciamento de projetos em apenas uma semana, o que ajudou nossa equipe a entregar um grande projeto com um mês de antecedência.”

Lembre-se sempre, a coisa número um que um gerente de contratação quer saber é como você vai ajudar a empresa a ganhar dinheiro ou ser mais bem-sucedida. O que você pode fazer por ELES? Então, é isso que estamos fazendo nas respostas exemplo acima. Você não está apenas compartilhando seu maior ponto forte, mas está deixando claro por que essa força vai ajudar ELES, e está provando isso ao compartilhar como isso ajudou seus empregadores anteriores. Essa é a estratégia básica para responder “qual é o seu maior ponto forte” em qualquer tipo de entrevista, seja uma primeira entrevista por telefone ou uma entrevista cara a cara. Então, a questão de “quais são suas maiores forças profissionais?” não é apenas uma chance de se gabar, é uma chance de provar que você pode ajudar a empresa! E isso é o que vai te fazer ser contratado.

Erros ao Responder “Qual é o Seu Maior Ponto Forte?”

Agora que você sabe como responder perguntas sobre seus maiores pontos fortes e viu alguns exemplos completos de respostas para essa pergunta, vamos falar sobre alguns erros a evitar na sua resposta!

1. Nunca diga “não tenho certeza” ou “não sei”. Sempre tenha uma resposta específica pronta, que esteja “ajustada” para a empresa com a qual você está entrevistando. Isso deve soar familiar se você leu os passos no início deste artigo.
2. Evite soar disperso ou nomear muitas forças. Como mencionado anteriormente, é melhor escolher uma única força para falar. Você pode esticar isso para duas forças se realmente quiser, mas não nomeie mais nenhuma.
3. Não seja muito humilde ou tímido. Há um momento e lugar para ser humilde, e um momento para ser confiante e se gabar um pouco sobre você mesmo. Esta é uma pergunta de entrevista onde você realmente precisa estar confortável falando bem de suas próprias habilidades. Então, certifique-se de praticar soar confiante quando você der sua resposta.

Conclusão

Responder “Qual é o seu maior ponto forte?” em uma entrevista pode parecer desafiador, mas com preparação e prática, você pode dar uma resposta que impressione o entrevistador e aumente suas chances de ser contratado. Lembre-se de escolher uma força relevante, preparar sua resposta com antecedência, e fornecer provas específicas do seu sucesso. Boa sorte na sua entrevista!