Por que os empregadores perguntam “O que te torna único?”

A pergunta “O que te torna único?” não é uma pegadinha, e não há uma resposta certa. No entanto, os empregadores fazem essa pergunta para entender melhor as habilidades e perspectivas que você pode trazer para a empresa. Eles querem descobrir algo que não está no seu currículo, como uma habilidade única ou competências que outros candidatos podem não ter. Além disso, é uma oportunidade para demonstrar que você entende a descrição do trabalho e as necessidades do empregador, mostrando por que você é a pessoa certa para o cargo.

Como responder “O que te torna único?” em uma entrevista

Para manter sua resposta clara e concisa, mencione uma habilidade ou característica que o torna único. Pode ser uma habilidade técnica, competência transversal, traço de personalidade, experiência, atributo pessoal ou qualquer outro fator que o destaque dos demais candidatos. Se for verdade, mencione também uma razão pela qual você é apaixonado pela indústria ou pelo trabalho. Escolha algo verdadeiro, para que você possa falar com confiança sobre isso.

Além disso, relacione sua resposta com a descrição do emprego. Ao longo do processo de entrevista, seu objetivo deve ser mostrar ao recrutador que está pronto para assumir essa nova posição e ter sucesso. Muitos candidatos não têm essa consciência, então ao descrever o que te torna único, pense: “O que me torna excepcionalmente qualificado para este papel, em comparação com os outros candidatos?” Explique resumidamente suas características únicas que são um fator positivo para a posição na empresa. Destaque as características mais relevantes para o trabalho em questão, mais do que competências gerais.

Exemplos de respostas para “O que te torna único?”

Exemplo 1: “Uma característica que me torna único é a minha capacidade de me relacionar bem com todos os tipos de pessoas. Trabalhei no atendimento ao cliente no varejo e gerenciei contas de grandes empresas no meu último emprego. Posso me relacionar com um trabalhador da construção civil tão facilmente quanto com um advogado ou médico. Vi que a descrição do cargo destaca habilidades de comunicação e a diversidade de clientes da empresa. Portanto, acredito que sou um forte candidato, com competências e experiências únicas que outros candidatos podem não ter.”

Exemplo 2: “Uma das minhas competências únicas é que sou um ex-programador de software. Entrei no design de produtos por paixão, mas ainda sou capaz de criar códigos e scripts para automatizar tarefas. Abordo desafios com uma mentalidade de engenheiro, realizando testes e tomando decisões baseadas em dados. Essa abordagem me diferencia de muitos outros designers e me torna um candidato único para o seu cargo de Chefe de Design Sênior.”

Exemplo 3: “Uma das habilidades que me torna único é a minha aptidão para falar em público. Gosto de fazer apresentações e falei para centenas de pessoas na faculdade. Fiz parte da equipe de debate e liderei reuniões semanais de estagiários durante meus estágios. Estou ansioso para usar essa habilidade em minha carreira. Vi que a descrição do cargo menciona apresentações de vendas aos clientes, e acredito que me destacaria nessa área.”

Exemplo 4: “Tenho uma combinação de habilidades interpessoais e organizacionais que me tornam único. Estou sempre buscando melhorar, aprender com meus erros e me desafiar. Sou excepcionalmente organizado no acompanhamento dos meus resultados e progresso, detectando problemas antes que se tornem maiores. Nos meus empregos anteriores, meus gestores elogiaram minha capacidade de aprendizagem rápida e de desempenho sem supervisão constante. Essas são as habilidades únicas que trago para este cargo.”

Exemplo 5: “Penso que minha habilidade especial é a liderança de projetos. Tenho uma capacidade natural para liderar várias tarefas e projetos, seja como líder direto ou coordenador. Isso vem da minha combinação de fortes habilidades organizacionais e interpessoais. Sempre gostei de trabalhar em equipe e espero encontrar empresas que valorizem a colaboração. Acredito que a sua empresa valoriza a mentalidade colaborativa e o crescimento interno, e por isso este cargo parece ideal para mim.”

Evite Respostas Vagas e Não-Específicas

Ao responder a esta pergunta na entrevista, é melhor dar exemplos detalhados e específicos do que te torna único. Repare como nos exemplos acima foram mencionadas competências específicas, como falar com grandes grupos de pessoas ou assumir uma postura de engenharia na concepção do produto.

Evite afirmações gerais como “Sou um trabalhador esforçado” e seja mais específico. Por exemplo, ao invés de dizer “Sou muito organizado”, você poderia dizer:

“Algo que me torna único é a minha capacidade de organização. Tudo o que está relacionado com organização me entusiasma. Adoro criar sistemas, modelos e outras ferramentas para poupar tempo e me tornar mais eficaz no trabalho. No meu último trabalho, criei um novo sistema de agendamento e acompanhamento de interação com os clientes que me permitiu poupar duas horas diárias.”

Essa resposta demonstra muito mais a um recrutador do que uma afirmação geral como “Sou muito organizado”. Os empregadores acreditarão nas suas afirmações e compreenderão melhor o que você diz se ouvirem exemplos concretos.

Leve Seu Tempo ao Responder

Não há necessidade de responder apressadamente quando perguntarem o que te torna único. Essa é uma pergunta complicada, e é totalmente aceitável dizer: “Essa é uma ótima questão. Deixe-me pensar por um segundo. Quero dar-lhe uma boa resposta.” Isso lhe dá tempo para considerar os valores da empresa, a atitude do recrutador, e os tópicos discutidos durante a entrevista.

Ao responder, “O que te torna único?”, evite generalizações e seja específico. Compartilhe detalhes no seu currículo, nas suas respostas na entrevista e na sua carta de apresentação, se enviar uma. Isso fará com que os recrutadores o vejam como um candidato ideal.

Conclusão

Mesmo que o empregador não pergunte diretamente por que você está se candidatando ao trabalho, é interessante terminar a entrevista explicando por que o cargo seria bom para você. Isso demonstra pesquisa, consideração e preparação. Você pode ver isso nas respostas de exemplo, que terminam com “por isso este cargo parece ideal para mim.”