Por que os empregadores pedem para você Descrever Seu Ética de Trabalho

Os empregadores querem contratar alguém que seja motivado, trabalhe duro e consiga se concentrar no trabalho. Eles estão pagando você e querem ter certeza de que irão receber um bom retorno pelo investimento. Quando perguntam sobre sua ética de trabalho, eles querem ter certeza de que você parece ser trabalhador, resiliente e positivo sobre o seu trabalho. Eles também querem saber se você já pensou sobre este assunto em geral. A ética de trabalho é importante para você? (Dica: você deve mostrar que sim!)

Agora que você sabe por que eles fazem essa pergunta, vamos ver como você deve responder para impressioná-los.

Como Descrever Sua Ética de Trabalho em uma Entrevista

A melhor maneira de responder a essa pergunta é parecer que você é consistente, confiável e trabalhador. Você nunca deve parecer desmotivado ou imprevisível. Os empregadores preferem alguém previsível e estável a alguém que faz um trabalho incrível um dia, mas tem dificuldades no dia seguinte. Um gerente de contratação prefere o primeiro tipo de pessoa porque é mais fácil prever os resultados do trabalho e confiar que as tarefas importantes serão concluídas.

Portanto, junto com uma forte ética de trabalho, você precisa mostrar consistência.

Respostas para “Como Você Descreveria Sua Ética de Trabalho?”

Vamos ver alguns exemplos de respostas que seguem tudo o que discutimos. Aqui estão duas respostas palavra por palavra que impressionariam um entrevistador quando perguntassem: “Como você descreveria sua ética de trabalho?”:

Exemplo de Resposta #1:

“Eu descreveria minha ética de trabalho como confiável e consistente. Eu gosto do meu trabalho e acho fácil manter-me motivado e produtivo. Também percebo que me sinto melhor no final do dia quando tive um dia produtivo. Então, acho gratificante também. Eu acho que sou sortudo, mas nunca tive problemas com motivação ou ética de trabalho, e considero isso uma das minhas forças.”

Exemplo de Resposta #2:

“Eu sou um trabalhador esforçado. Acho que adquiri esse hábito do meu pai, que sempre incentivou o trabalho consistente e ressaltou a importância de fazer as coisas da maneira certa e não pegar atalhos. Portanto, a ética de trabalho é algo importante para mim e de que me orgulho. Eu tento aparecer todos os dias com o mesmo esforço e mentalidade para entregar resultados consistentes para minha equipe e ser alguém em quem eles possam confiar.”

Você pode ver pelos exemplos acima que não existe uma resposta “certa”. Você pode compartilhar uma história pessoal sobre como desenvolveu sua ética de trabalho (como na resposta #2) ou simplesmente fazer uma explicação mais direta, como no exemplo #1.

Enquanto você mostrar que trabalha duro e chega ao trabalho todos os dias com um esforço consistente e uma atitude positiva, você impressionará o entrevistador.

Lista de Palavras/Adjetivos que Descrevem a Ética de Trabalho

Use os seguintes adjetivos ao responder: “Qual é a sua ética de trabalho?” Essas palavras ajudarão você a parecer profissional e trabalhador:

• Persistente
• Confiável
• Equilibrado
• Determinado
• Meticuloso
• Estável
• Responsável
• Responsável
• Inventivo
• Comprometido
• Energético
• Entusiasta
• Auto-motivado
• Confiável
• Dedicado
• Positivo
• Honesto

Certifique-se de selecionar opções que sejam verdadeiras e realmente se encaixem na sua personalidade ao responder. Dessa forma, você parecerá genuíno!

Erros a Evitar

Ao responder perguntas sobre sua ética de trabalho e hábitos de trabalho, evite os seguintes erros:

Primeiro, não ignore esta pergunta ou aja como se não fosse um tópico importante. Embora não esteja relacionada às suas habilidades específicas para o trabalho (como marketing, atendimento ao cliente, design gráfico, análise de dados, etc.), pode ser igualmente importante para um empregador! Portanto, leve esta pergunta a sério.

Em seguida, evite parecer que você não gosta de trabalhar ou que só trabalha para ganhar um salário. É muito melhor mostrar que você tem orgulho de fazer um bom trabalho, ou que acha gratificante contribuir para os esforços da equipe. Ou, pelo menos, mostre que você reconhece que vir ao trabalho com energia e esforço todos os dias ajudará a avançar na sua carreira, então você é motivado e consistente com sua ética de trabalho por causa disso.

E, finalmente, mostre que você pensou sobre esta questão com antecedência, respondendo claramente, e não aja como se fosse pego de surpresa ou sem saber o que dizer. Use os passos e exemplos acima para preparar uma boa resposta direta que você possa dar! Isso mostrará ao empregador que você já pensou sobre este tópico no passado e que tem orgulho de sua ética de trabalho.

Conclusão

“Descreva sua ética de trabalho” não é uma pergunta pegadinha, mas requer preparação se você quiser impressionar o entrevistador. Quando os empregadores perguntam sobre este tópico, eles querem ver que a ética de trabalho é importante para você e que você aborda seu trabalho de maneira confiável e profissional.