Impulsione Sua Carreira: O Poder de Ser Notado
Todos nós já ouvimos o conselho: “Mantenha a cabeça baixa, trabalhe duro, seja bom no que faz – e você será recompensado.” Então, por que João, que está na empresa há apenas um ano, está subindo de cargo tão rápido? Ele trabalha bem, mas o que o faz se destacar?
A verdade é que, a menos que você trabalhe em um lugar onde só o trabalho conta, apenas trabalhar bem não é suficiente para avançar na carreira. Então, o que está faltando? Você precisa jogar política no trabalho, passar por cima dos outros ou ser puxa-saco? Essas táticas podem funcionar para alguns, mas a que custo para a sua moralidade e reputação?
Com base na experiência e pesquisa, há um fator altamente negligenciado que é fundamental para avançar na carreira: Ser Notado.
Por Que Ser Notado é Importante
Vamos falar sobre Lucas, por exemplo. Ele se formou no topo da turma, é diligente e tem uma habilidade natural para lidar com números. Por todos os critérios, ele é um excelente contador. Apesar disso, suas conquistas permaneciam obscuras, seu valor diminuído pela falta de visibilidade. As pessoas simplesmente não notavam o quanto ele era um bom profissional, o que o mantinha no caminho lento e ignorado para promoções ano após ano.
Lucas estava tão focado em seu trabalho que ignorou essa verdade crítica: não se trata apenas do que ou quem você conhece, mas, crucialmente, de quem conhece você. As salas de reunião nas principais empresas não são preenchidas apenas pelos melhores e mais brilhantes; elas incluem aqueles que dominaram a arte de serem notados.
Como Aumentar Sua Visibilidade
Sabendo que fazer seu trabalho bem é só o começo, aqui estão três ideias práticas para ajudar a aumentar sua visibilidade – sem ser falso ou forçado:
- Envie um E-mail de Conquista Semanal
Certifique-se de que suas conquistas não passem despercebidas. Um estudo de pesquisa em quatro empresas da Fortune 500 descobriu que, em média, os gerentes não sabiam ou não se lembravam de 60% do trabalho que suas equipes fazem. Se você e seu trabalho estiverem fora de vista, você provavelmente estará fora da mente.
Para aumentar a visibilidade e construir confiança, mantenha as pessoas importantes atualizadas sobre seu trabalho. Uma abordagem simples é fornecer uma breve atualização semanal toda sexta-feira à tarde sobre seu progresso. Há três partes:
- Conquista Semanal: Destaque as realizações da semana que acabou de terminar.
- Apoio à Equipe: Destaque como você apoiou os objetivos da equipe, por exemplo, como contribuiu para projetos em equipe, orientou colegas ou colaborou entre departamentos.
- Metas/Prioridades da Próxima Semana: Termine sua atualização fornecendo informações sobre suas prioridades para a próxima semana. Descreva as tarefas que você planeja trabalhar e os objetivos que espera alcançar para fornecer transparência e responsabilidade.
Isso não só mantém você no radar do seu líder, mas também mostra seu compromisso e comunicação proativa. Encontre um ritmo que funcione melhor para você.
- Entenda as Prioridades da Empresa
Toda empresa tem seus valores fundamentais e principais prioridades que impulsionam sua visão e estratégia. Reconhecer e alinhar-se a essas prioridades pode diferenciá-lo.
Engaje-se em conversas regulares com seus superiores e colegas para entender o que realmente impulsiona a empresa.
Por exemplo, digamos que você esteja em uma startup de tecnologia que valoriza a inovação acima de tudo. Para se destacar, tome a iniciativa nas sessões de brainstorming ou proponha novas estratégias que se alinhem com esse valor. Não seja apenas uma engrenagem na máquina. Dê às pessoas um motivo para prestar atenção – caso contrário, é muito fácil para você ser ignorado.
- Faça Networking Além do Escritório
Construir relacionamentos é muitas vezes a chave para desbloquear oportunidades ocultas. Suas habilidades te colocam na porta, mas sua rede te ajuda a subir na escada. Dedique tempo semanalmente para construir relacionamentos reais tanto dentro quanto fora de sua organização. Participe de seminários da indústria, junte-se a grupos relevantes em plataformas como LinkedIn e não hesite em marcar cafés.
Seja de valor genuíno para as pessoas que você conhece. Ajude a conectá-las às pessoas certas, compartilhe sua experiência e conhecimento, ou simplesmente seja um bom ouvinte ativo. Lembre-se, as oportunidades não vêm apenas de quem você conhece, mas de quem conhece você.
Tome uma Ação Agora
Espero que essas três ideias ajudem a aumentar sua visibilidade. Convido você a escolher uma ação para implementar esta semana. Seja redigir seu primeiro e-mail de ‘conquista semanal’, alinhar um projeto com as prioridades da empresa ou agendar uma reunião de networking, dê esse passo. Seu eu futuro vai agradecer.
Aumentando sua visibilidade, você não só mostrará seu trabalho duro, mas também se posicionará como um membro proativo, engajado e valioso de sua organização. Isso, por sua vez, ajudará você a subir na carreira mais rapidamente e de forma mais eficaz. Então, levante a cabeça, destaque-se e veja sua carreira decolar!
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