O networking é a maneira MAIS RÁPIDA de encontrar um emprego para a maioria dos candidatos a emprego.
Uma boa rede de networking te permite “furar a fila” ao se candidatar a vaga de empregos e te garante entrevistas rápidas e mais fáceis!
Quando você é apresentado a uma empresa através de indicação, eles vão confiar mais em você e você já vai começar a entrevista com uma vantagem. Assim, você nem precisará ter as melhores respostas de entrevista para conseguir o emprego se você foi recomendado por uma conexão mútua.
Neste artigo, você vai aprender todos os benefícios do networking para candidatos a emprego e 8 dicas de networking de busca de emprego para ajudá-lo a começar.
Vamos começar com as razões pelas quais o networking pode ser tão poderoso para os candidatos a emprego.
Benefícios do Networking para Candidatos a Emprego
Você sabia que uma empresa tem muito mais chances de confiar em você e contratá-lo se você foi recomendado por alguém que eles conhecem? Aqui estão alguns outros benefícios de fazer networking e ser apresentado a uma empresa:
- Acesso a empregos não listados/não anunciados (o mercado de trabalho “oculto”)
- Acesso a vagas que estavam prestes a serem abertas, mas ainda não haviam sido publicadas oficialmente (então você não terá concorrência)
- Prioridade sobre outros candidatos e um processo de entrevista mais rápido (por exemplo, você pode pular a conversa inicial com o RH se alguém recomendar você ao gerente da vaga)
- Mais espaço para erros na entrevista. Se alguém te recomendou a um recrutador ele pegará o seu telefone, já pensando coisas positivas sobre você. Portanto, mesmo que você não tenha respostas perfeitas para as perguntas da entrevista por telefone, você ainda pode ser convidado para a próxima rodada.
O networking durante a sua busca de emprego é intimidante? Sim, para a maioria das pessoas. Mas será que funciona? Claro que sim. Aqui estão as três principais dicas de networking que você precisa saber…
Dicas / Passos de Rede de Procura de Emprego:
1. Identifique com quem você deseja se conectar
O primeiro passo é criar uma lista de pessoas que você pode contatar e pedir ajuda.
Comece sua lista pensando em quem você conhece. As pessoas que você deve considerar são amigos, familiares, ex-chefes, colegas e vizinhos. Você também pode incluir o que eu chamaria de conhecidos conversacionais – pessoas com quem você tem conversas aqui e ali, mas que você não considera amigos.
Aqui está a chave: quando você está escrevendo esta lista, você provavelmente vai ouvir uma vozinha na sua cabeça dizendo “essa pessoa não vai querer me ajudar“. Ou “não falo com ela há dois anos, é melhor não incluí-la“.
Ignore tudo isso. Faça um brainstorming e anote todos os que você pode pensar por cinco minutos sem se preocupar. Você pode revisar a lista mais tarde, mas será uma lista muito melhor se você começar incluindo todos que você pode pensar.
Depois de fazer isso, você está pronto para o próximo passo…
Aumente sua lista usando as ferramentas de pesquisa do LinkedIn para procurar pessoas de interesse. Procure gerentes de vagas, recrutadores e empresas específicas que valham a pena.
Faça uma lista desses novos contatos em potencial para aumentar ainda mais sua lista. Assim como fizemos acima, pense nesse processo como uma sessão de brainstorming, não uma lista final que você precisa manter 100%. É melhor ter muitos nomes do que não ter o suficiente.
2. Conecte-se com as pessoas e inicie conversas
Agora que você tem uma lista de pessoas que podem te ajudar, é hora de começar a enviar mensagens.
Quando você conhece a pessoa, considere entrar em contato por e-mail ou telefone. Certifique-se de comunicar a função que você está deixando e o tipo de função que você está procurando. Não há problema em pedir nomes, introduções e quaisquer palavras de sabedoria. A chave é que as pessoas não podem ajudá-lo se não souberem que você está procurando, então você precisa se posicionar.
Quando você não conhece alguém, você pode entrar em contato pelo LinkedIn aqui está um exemplo de uma mensagem que você pode enviar para iniciar uma conversa com alguém que você não conhece:
“Oi <Nome>,
Vi seu perfil no LinkedIn hoje enquanto fazia algumas pesquisas. Eu vejo que você foi está trabalhando na Globo há dois anos, o que tem achado desta oportunidade de engenheiro de software? Estou cogintando trabalhar nesta empresa e sempre acho útil ouvir sobre o ambiente de trabalho de alguém de dentro da empresa, ao invés de ler comentários on-line. Qualquer informação que você puder compartilhar seria de grande ajuda. Obrigado!”
Depois que a pessoa responder, faça outra pergunta ou comente algo sobre o que ela disser. Logo você estará confortável o suficiente para perguntar se a empresa dela está contratando ou se ela é capaz de ajudá-lo a iniciar uma conversa com um dos gerentes.
3. Retribuir (e demonstrar gratidão)
Não se esqueça deste último passo. É uma parte importante da rede de networking eficaz.
Quando a sua procura de emprego terminar, não deixe de agradecer a todos os que lhe ofereceram ajuda, seja através de e-mail ou ligação. Dessa forma, eles estarão dispostos a te ajudar novamente, caso precise no futuro e sua próxima busca de emprego será ainda mais fácil!
Você também pode retribuir, abordando esporadicamente para perguntar sobre seu bem-estar, compartilhar um artigo/vídeo do interesse deles e oferecer a opção de devolver o favor em algum momento no futuro, se eles estiverem procurando emprego.
4. Seja profissional e nunca fale mal
Embora você possa ter sido demitido, ou dispensado depois de um fechamento de uma empresa ou trabalhado para um chefe horrível, este NÃO é o momento de discutir isso. Não fale mal do seu ex-chefe.
Mesmo que o que você diz seja verdade, você pode parecer um funcionário descontente e problemático
Em vez disso, mencione que, embora você tenha gostado de trabalhar com a empresa ABC, era hora de seguir em frente e assumir um desafio diferente. Se atente a linguagem corporal, quando falar isso pessoalmente, porque as pessoas podem ler sua linguagem corporal e ver sua reação. O foco deve ser o futuro, não o passado.
E isso vai ser uma ótima prática para a sua entrevista, porque você deve fazer exatamente a mesma coisa lá. Falar mal não vai te fazer ser contratado.
5. Faça algo que você normalmente não faria
Vá a eventos de networking, se você nunca participou de um evento de negócios após o expediente porque você se sente desconfortável, só de pensar nisto, então você deve fazer. Quando você está tentando se destacar da multidão e causar impacto entre as empresas, você precisa aproveitar todas as chances que você pode ter. E, antes de ir a este tipo de evento, lembre-se de ter seu pitch de vendas pronto…
6. Não tenha medo de cobrar as pessoas
Lembre-se de ser paciente durante esse processo também. É provável que as pessoas fiquem ocupadas, não te retornem, esqueçam de responder, etc. Agende um lembrete para você mesmo se reconectar com cada pessoa a cada três ou quatro semanas. Esta é a sua oportunidade de entender o que está acontecendo nesta busca de emprego e lembrá-los de que você pediu a ajuda deles.
Na verdade, este é um bom conselho para busca de emprego em geral: nunca tenha medo de questionar e acompanhar o desenrolar da vaga, se você não tiver notícias no prazo informado.
Não importa se é para networking, feedback pós entrevista, ou qualquer outra coisa.
Pense em quanto esforço é necessário para se aproximar de alguém para fazer networking, ou conseguir uma entrevista. Agora pense em quão pouco tempo leva para fazer o acompanhamento e para lembrá-los de que você está esperando para ouvi-los. Vale a pena fazer!
