Quando os entrevistadores perguntam “qual é a sua maior força?”, há alguns elementos chave que eles estão procurando ouvir. Há também algumas coisas que eles realmente NÃO querem ouvir. Por isso, neste artigo, vamos ver alguns exemplos de respostas para “qual é a sua maior força?” e dicas para criar sua própria resposta que vão impressionar o entrevistador.

Vamos começar…

Como responder “Qual é a sua maior força?”

Ser colocado no local e convidado a se gabar na entrevista nunca é fácil. No entanto, existem alguns passos que você pode seguir para se certificar de dar uma resposta sólida que os entrevistadores vão gostar. Aqui estão algumas regras importantes para lembrar ao responder: “Qual é a sua maior força?” em uma entrevista.

1. Escolha uma força

Vai ser muito mais fácil dar uma resposta clara e concisa à entrevista (o que é sempre bom!) se você escolher apenas um ponto forte. Portanto, escolha uma opção, mantenha sua resposta breve e concentre-se em descrever esse seu ponto forte com clareza. Se você não tem certeza de qual força escolher, continue lendo. Vamos abordar isso na próxima etapa…

2. Escolha uma força que se relacione com seu trabalho

Ao responder: “Qual é a sua maior força?”, é melhor escolher algo que te ajude a ter sucesso no emprego em que está se aplicando. Isso torna mais provável que o entrevistador lhe ofereça a vaga. Portanto, olhe para a descrição do cargo, descubra o que o trabalho exige ou o que é mais importante para a empresa. O trabalho é técnico ou não. A liderança está envolvida ou você trabalhará sozinho? Você vai interagir com os clientes ou não? O trabalho usa mais a criatividade ou a lógica? Você precisa estar olhando para a descrição da vaga e se fazendo essas perguntas ANTES de escolher quais pontos fortes deseja compartilhar. Porque a ideia é compartilhar uma força que fará com que a empresa pense que você é um candidato valioso e alguém que deve se contratado para o trabalho.

4. Explique por que essa força vai ajudá-lo a ter sucesso no seu trabalho

Depois de compartilhar sua força, aponte exatamente como isso o ajudará a ter sucesso em seu trabalho. Por exemplo, você pode dizer:

“Minha maior força é a atenção aos detalhes. Sempre fui detalhista no meu trabalho, e é algo que eu gosto. Vi na descrição do seu trabalho que essa função envolve muito trabalho analítico, que é uma das razões pelas quais me candidatei.”

5. Dê provas específicas

Depois de dizer a eles qual é a sua maior força e por que ela vai te ajudar no cargo, tente dar alguma prova disso. Como? Contando uma história ou dando um exemplo de como você usou essa força no passado – em uma experiência anterior. Dar um exemplo detalhado é 20x mais poderoso do que apenas dizer que você é bom em algo. Portanto, fale sobre como você usou essa força para alcançar um resultado específico.

Exemplo:

“No meu último emprego, eu era frequentemente gerenciava de 8 a 10 projetos de clientes por vez, e muitas vezes tinha 75 tarefas diferentes acontecendo nesses diferentes projetos. Ser detalhista e organizada me permitiu entregar 100% dos meus projetos no prazo para nossos clientes. Na verdade, terminei 45% dos meus projetos designados antes do previsto.”

A peça-chave a ser lembrada aqui é: é sempre dê muitos detalhes e seja específico ao responder perguntas sobre seus pontos fortes. Sua resposta (e trabalhos anteriores) pareceram muito mais impressionantes para o entrevistador quando você obtiver resultados e números reais específicos, como a resposta do exemplo acima.

“Qual é a sua maior força?” Exemplos de respostas

Agora você já sabe os passos a seguir para dar uma ótima resposta, veja alguns exemplos de respostas que vão te ajudar a criar sua própria resposta.

Primeiro, aqui está a resposta que você obteria se combinasse as etapas acima…

Exemplo de resposta 1:

“Minha maior força profissional é a capacidade de lidar com a pressão e trabalhar em um prazo apertado. Acho que isso me ajudaria a ter sucesso nesta posição por causa do grande número de clientes e prazos com os quais eu trabalharia aqui. Na minha última posição, lidei com projetos difíceis com entregas de curto prazo para vários clientes, como Coca Cola e Microsoft. Completei 100% dos projetos que me foram atribuídos e isso resultou em ganhar negócios adicionais desse cliente que valiam R$ 2 milhões.

Exemplo de resposta 2:

“Minha maior força é a versatilidade. Fico extremamente nervoso inicialmente, mas me dedico de todo o coração a aprender as coisas e não descanso até dominar todos os aspectos do processo, ferramenta ou habilidade. O resultado é que me adapto muito rapidamente as novas situações, tarefas e tecnologias. O que me permite gerar resultados rapidamente.”

Lembre-se, que a principal coisa que um gerente quer saber é como você ajudará a empresa a ganhar dinheiro ou ser mais bem-sucedida.

O que você pode fazer por ELES? Os exemplos acima respondem esta pergunta. Você não está apenas compartilhando sua maior força, mas está deixando claro por que essa força ajudará ELES, e você está provando isso compartilhando como isso ajudou seus empregadores anteriores. Essa é uma estratégia básica, portanto, não pense que fazer isso é uma chance de se gabar, é uma chance de provar que você pode ajudar a empresa! E é isso que vai te fazer ser contratado.

Erros ao responder esta pergunta

Nunca diga “não tenho certeza” ou “não sei”. Tenha sempre uma resposta específica e pronta, que seja “personalizada” para a empresa com a qual você está entrevistando. (Isso deve soar familiar se você ler as etapas próximas ao topo deste artigo). Evite soar disperso ou nomear muitos pontos fortes. Se atenha a 2 pontos fortes se realmente quiser, mas não cite mais. O terceiro e último grande erro a evitar é soar muito humilde/tímido. Há um tempo e um lugar para ser humilde, e um tempo para ser confiante e se gabar um pouco de si mesmo. Esta é uma pergunta de entrevista onde você realmente precisa estar confortável falando muito bem das suas habilidades.

Portanto, certifique-se de praticar soar confiante quando der sua resposta.