Capturando recrutadores em 6 segundos: estratégias para destacar-se nas pesquisas do Linkedin
Os recrutadores dedicam apenas 6 segundos ao percorrer seu perfil no LinkedIn, uma janela de tempo crucial para causar uma primeira impressão. Nesse breve período, eles decidem se você entra na pilha “tem potencial” ou “sem chance”.
Por Que 6 Segundos?
O tempo é essencial, especialmente para funções disputadas. Os recrutadores competem com outras agências e o departamento de RH interno do cliente. Com milhões de perfis no LinkedIn, a rapidez é fundamental para encontrar os melhores candidatos.
Os 6 Segundos: Uma Visão Detalhada:
1- Segundo na Foto:
Foto clara, apenas você.
Sorriso amigável.
2- Segundo no Título do LinkedIn:
Título relevante.
Valor agregado destacado.
Evite clichês como “Aberto a novas oportunidades”.
3- Segundos na Seção “Sobre”:
Linguagem simples.
Destaque conquistas e fatos relevantes.
Adicione informações de contato.
4- Segundos na Experiência:
Experiência direta na função/setor.
Nível adequado de antiguidade.
Histórico de agregar valor.
5- Ajustes Simples para Destacar seu Perfil:
Foto e Título Impactantes:
Atualize sua foto e título para refletir sua experiência e valor.
Seção “Sobre” deve ser Concisa:
Revise e destaque conquistas relevantes.
Experiência Direta e Relevante:
6- Personalize a seção de experiência para corresponder à função desejada.
Agora, munido de insights para esse teste de 6 segundos, conte sua história de maneira cativante. Seja autêntico e verdadeiro, pois os recrutadores costumam conferir a autenticidade. Boa sorte
